六、优化提升统筹城乡的郑州片医基层卫生服务
(二十八)持续深化社区卫生服务内涵建设。在持续做好星级社区卫生服务机构创建工作基础上，积极开展优秀片医(片护)、社区卫生服务管理者评选活动;继续强化管理和考核，完善社区卫生服务机构评优评差、管理经营权退出和片医服务绩效考评机制;持续加强“十进社区”、“十进单位”工作，改善群众服务体验。
(二十九)加强基层卫生服务能力建设。利用国家、省社区卫生服务能力建设培训项目，开展岗位培训、技术练兵、医护质量评比活动;积极发挥社区卫生协会、医联体和领办医院技术、人才、管理方面优势，开展学术交流、进修学习活动，不断提升基层医务人员技术水平和服务能力。
(三十)加强乡村医生队伍管理。提高乡村医生队伍素质,改革乡村医生服务模式和激励机制,落实和完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策,稳定和优化乡村医生队伍,全面提升乡村医疗卫生服务水平。
七、改革完善计划生育服务管理
(三十一)落实全面两孩生育政策。实行生育登记服务制度，生育两个以内孩子的，不再审批。优化办事流程，简化办理手续。依法依规查处政策外多孩生育，维护正常生育秩序。完善计划生育目标管理评估机制，健全人口计生基础信息数据，建立人口动态管理体系，促进人口均衡发展。
(三十二)积极拓展计划生育优质服务。拓宽宣传渠道，做好政策解读、信息发布和舆论引导工作;健全乡镇计生办，配齐配强村级计生专干;深入开展“创建计划生育基层群众自治示范村(居)、合格村(居)活动”，进一步提高基层群众自治水平。
(三十三)强化流动人口服务管理。巩固完善流动人口信息互通、服务互补、管理互动的“一盘棋”工作机制，促进流动人口信息资源共享与应用，落实流动人口卫生计生基本公共服务项目。继续开展流动人口均等化服务示范化创建工作，加强分类管理，发挥示范引领作用，提升流动人口基本公共服务均等化水平，促进流动人口社会融入。
(三十四)着力提高计生家庭发展能力。全面落实郑州市计划生育扶助保障政策，完成计划生育奖励扶助政策修订和调整，进一步完善计划生育特殊家庭养老和就医扶助政策。实施计划生育特殊困难家庭救助政策，为我市每个“失独”家庭发放1万元的一次性救助金。深入推进国家新家庭发展计划、全国卫生计生系统“敬老文明号”创建工作。深入开展关爱女孩行动，进一步完善出生实名登记制度，加大整治“两非”工作力度，促使出生人口性别比趋于平衡。
八、加快推进卫生计生人才学科及信息化建设
(三十五)加强人才引进培养。出台人才引进培养支持政策，全年引进50名博士或副高以上职称高层次人才，培养20名医学重点学科后备人才，已引进团队为市属医疗卫生单位培养10名学科骨干。
(三十六)加强医学重点学科建设。选派20名临床医学重点(培育)学科带头人、后备带头人和业务骨干到北大各附属医院进行为期1年的导师制培养。创建2-3个省级医学重点学科、15个省级医学培育学科、20个市级医学重点学科和30个市级医学培育学科，确保学科发展有特色、出品牌。
(三十七)加大科技创新。以院士工作站、省、市重点实验室、博士后研发基地为平台，提升卫生科技创新能力和成果推广力度。积极申请国家自然科学基金项目，提高解决重大疾病防治关键技术的能力。
(三十八)加强对外交流合作。加大与国(境)外知名医疗机构交流力度，力争与发达国家(地区)新签1-2个合作项目。积极推动上海九院与市中心医院合作。继续选派优秀的管理干部和专科医师赴国(境)外研修，进一步规范卫生计生外事管理工作。
(三十九)启动“智慧健康工程”。实施居民健康卡等“信息惠民”项目，加快基层医疗卫生机构管理信息系统云计算项目建设与应用，推进市属二级以上医院移动APP、微信公众号的实施应用，逐步打造“智慧医疗”。完善项目版块信息，打造全新的卫生计生地图式定位责任服务管理平台。
九、巩固完善卫生计生机构改革和职能转变
(四十)调整完善卫生计生融合发展。持续推进卫生计生业务融合，尽快完成职能转变，优化整合资源，确保机构改革顺利有序推进;促进政策法规、资源配置、服务体系、宣传教育、信息共享和健康促进“六个融合”，进一步提升服务保障能力。
(四十一)深入推进“五单一网”改革。向社会全面公开本单位权责清单、权力运行流程图和基本公共服务并抓好落实，建立完善运行机制，加强权力运行各环节的事中事后监管。
(四十二)持续深化行政审批改革。以行政审批标准化为抓手，实现审批环节、岗位、权限、流程全程公开透明。持续开展“午间窗口”和“延时服务”，为群众提供更加优质的审批服务。通过档案抽查、集中点评、专题培训、轮转培训等多种形式，加大行政审批业务培训，进一步提高服务效率。
十、扎实推进党风政风行风工作
(四十三)抓好“两学一做”。在全系统深入开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育，强化规矩意识，用党章和党规党纪规范党员干部言行。
(四十四)加强基层组织和党员队伍建设。通过党组织书记抓党建工作述职、对口帮扶、典型选树、“三会一课”等形式，进一步发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
(四十五)加强领导班子和干部队伍建设。建立完善日常督查和年终考评相结合工作机制，实行痕迹化管理，狠抓作风建设，营造风清气正的干事氛围。
(四十六)认真落实“两个责任”。形成全面系统的权力运行监控机制，抓好“一把手”和工程项目建设十项监督，持续开展“涉医领域落实主体责任、纠正损害群众利益突出问题”专项治理，加强药品耗材、工程建设、设备购置招标采购监管服务。
(四十七)做好思想文化宣传工作。深度挖掘身边先进典型，大力宣传卫生计生系统闪光事迹和感动人物，传递正能量。
(四十八)统筹做好其他工作。加强平安建设，完善重大决策事项社会稳定评估机制，推进依法办理信访;强化行业安全监管，严防事故发生。推进“六型”机关建设、党务政务公开、节能减排、卫生计生服务居民体验活动等工作，提升卫生计生行业形象。
