八、人才学科信息化建设加快发展。一是引进高端人才，打造卫生人才高地。全年引进博士或副高以上职称高层次人才107名，其中博士9名、高级职称98名。二是基层卫生人才队伍得到加强。为县、乡两级医疗机构招聘医学高校毕业生34名，特岗全科医生5名，进一步夯实了基层卫生人才基础。三是学科建设成效显著。制定《郑州市医学重点(培育)学科后备人才国内培养管理办法》，为优秀青年人才培养提供政策支持;全年获市科技进步一等奖1项，二等奖38项，占全市获奖总数的39%;获批市级科技发展计划项目197项，创历史新高;获批省级医学科技进步奖36项，新技术引进奖7项;获批省科技厅科技计划项目18项;开展国家级继续医学教育项目21项，省级教育项目57项，举办国内外学术交流会议465次;郑州市干细胞转化与应用工程研究中心在市一院揭牌成立;出台支持鼓励引进国内外知名学科团队的指导意见，创新建立考核机制，成功引进37个国内外知名学科团队，有效提升卫生学科技术水平。四是信息化建设持续推进。居民健康卡工作积极推进，市七院率先实现自助终端实时发卡，10家市属医疗机构实现居民健康卡应用;12家医疗机构接入市级区域信息平台并实现数据上传共享。启动基层医疗卫生机构管理信息系统云计算项目，2家医院通过河南省数字化医院评审。五是国际交流合作取得突破。市六院与美国加州大学洛杉矶分校(UCLA)远程会诊中心挂牌成立、市儿童医院与美国卢里芝加哥儿童医院签订合作协议、市三院与台湾欧安乐龄集团合作的医养联合体建设项目稳步推进。建立国外医疗培训基地，选派65名管理骨干和专科医生赴美、英等国家培训，开展对外学术交流36次，开启我市医疗卫生事业国际化合作新篇章。
九、机构和行政审批改革逐步深化。一是机关业务工作融合提升。卫生和计生在服务体系、宣传教育、信息共享、妇幼保健和健康促进等方面业务有效融合，推动业务发展有序提升。二是 “五单一网”改革加快推进。印发《全面推行五单一网制度改革工作实施方案》，形成 “五单一网”制度改革工作行政权责事项清单，并录入信息系统;494项行政权责事项通过市政府审核并对外公布，“五单一网”工作运行良好。三是医疗机构审批权限调整工作扎实推动。全面完成向各区移交一级及以下医疗机构和注册医师移交工作，接收省下放二级医疗机构相关审批工作，走在全省前列。全市下放移交医疗机构共计157家，医师3795人;接收省下放医疗机构50家，接收医师6728人。四是行政审批制度改革持续深化。进一步降低社会办医准入门槛，压减审批层级，减少审批环节，简化办理程序，大力推行便民服务。全年共受理行政审批事项3627件，办结3651件，提前办结3625件，及时办结率100%，提前办结率99.3%。平均办结时间1.43天，同比缩短25.57天，压缩比率达94.7%，审批服务效能显著提高。
十、党建工作持续加强。一是“三严三实”专题教育和“三查三保”活动开展扎实有效。及时动员部署，深入查摆问题，建立台帐，落实整改，有力推动全系统作风改变。二是领导班子和干部队伍建设明显加强。完成503名中层干部试用期考察工作和271名县处级领导干部个人有关事项报告及出入境信息备案、管理工作;累计举办49次核心管理团队集中学习。三是卫生计生宣传工作亮点纷呈。组织全市卫生计生系统“十二五”成就展，筹划大河报、郑州日报、中原网等省市媒体对民生实事及“十二五”成就、胡佩兰等典型人物进行深入宣传报道;完成了110万字的《郑州市人口和计划生育志》编写工作;郑州电视台《人口之窗》专题栏目共播出24期，群众政策知晓率达98%以上。四是党风廉政建设成效显著。着力深化党风廉政建设，全面落实从严治党的党委主体责任和纪委监督责任;开展“督促涉医领域落实主体责任、纠正损害群众利益突出问题”专项治理和“懒政怠政为官不为”专项治理;加强党员干部的党纪政纪、法律法规的学习教育，不断提高全体干部职工拒腐防变能力;严查案件，保持惩治腐败的高压态势，委纪委监察室共收到上级分转、群众来信、来访、来电59封(件、次)，办结率达100%。五是卫生招标采购服务监管强化规范。严格药品、医用耗材网上采购监管，持续规范设备采购、工程招标服务管理。全年市属医疗机构自筹资金医疗设备购置和工程建设项目共涉及资金4.43亿元，经招标采购、结算审计等服务监管，共计节约资金9452.3万元，总节资率21.29%。
2015年，全市卫生计生工作自觉接受人大监督、政协民主监督，答复人大政协建议提案85件，办结率和满意率100%;持续开展卫生计生服务居民体验等活动，促进了医疗环境的和谐;强化信访问题源头防范，深入开展“大排查、大接访、大化解”和信访积案“百日大化解”活动，确保了信访稳定;依法行政、安全生产、党务政务公开、老干部服务、文明单位创建、绩效考核、节能减排、12320服务热线、机关办公新址搬迁、公车改革等工作扎实推进，全市卫生计生事业统筹协调发展。
